Le salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ?

Oui, sous conditions.

Lorsque l'entreprise verse une prime de participation (particuliers) et/ou d'intéressement (particuliers) aux salariés, la prime est versée durant le congé parental (particuliers).

Le montant de la prime dépend des critères d'attribution suivants de l'accord d'intéressement ou de participation :

• Soit par une répartition uniforme entre chaque salarié

• Soit en proportion au salaire versé au salarié

• Soit en proportion au temps de présence du salarié dans l'entreprise