Travaux
Le projet « territoires zéro chômeur de longue durée » vise à mettre fin au chômage de longue durée. Le tout, par la création d’emplois sous forme de contrats à durée indéterminée entre une Entreprise à But d'Emploi (EBE) et des personnes sans activité professionnelle stable depuis plus d’un an. Elle sera en cours jusqu’en juillet 2026 dans 60 territoires en France.
Tout le monde est employable
Il existe des emplois non développés sur les territoires et la privation d'emploi a un coût pour la société.
Pour réduire le chômage, l'expérimentation vise à inverser la tendance où les candidats à l'emploi doivent s'adapter à une offre d'emploi, en créant des activités adaptées à leurs contraintes. Ainsi, il est fondamental de partir de ces habitants du territoire et de s'appuyer sur eux pour trouver des travaux qui répondent à la réalité locale.
Laval Agglo s'est portée candidate pour lancer l'opération sur le Grand Saint-Nicolas
C'est en janvier 2022 que Laval Agglo a pu lancer officiellement le projet sur son territoire, pour les habitants du quartier Saint-Nicolas à Laval.
Via le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, ce sont près de 300 habitants du Grand Saint-Nicolas qui sont concernés. Pour intégrer le projet, il faut :
- être en recherche d'emploi depuis au moins 1 an
- habiter les quartiers du grand Saint Nicolas depuis au moins 6 mois
- souhaiter se (re)lancer sur le marché du travail avec un travail adapté aux horaires choisis
Un projet déjà bien engagé
"La première étape du projet a consisté à construire un consensus entre tous les acteurs du territoire et à créer le Comité Local Emploi (CLE). Il va piloter le projet dans lequel sont impliqués l'Agglomération, le Département, l'État, les acteurs de l'emploi du territoire et des structures locales, notamment de l'économie sociale et solidaire", explique Aurélie Roguet, conseillère emploi et formation à Laval Agglo.
En mars 2022, Anne Letetrel, a été recrutée pour aller à la rencontre des personnes durablement privées d'emploi, co-construire avec eux et les partenaires la future entreprise à but d'emploi et monter le dossier de candidature en vue de l'habilitation. Aujourd'hui 12 personnes s'investissent dans le projet et vont se mobiliser pour créer un emploi qui corresponde à leurs compétences et contraintes personnelles (santé, mobilité, disponibilité…).
"Notre objectif est que chacun soit co-opérateur du projet", explique Patrice Morin, conseiller communautaire délégué à la Politique de la ville et co-président du CLE avec Gwenaël Poisson, conseiller départemental, président de la commission Insertion et Actions sociale de proximité.
Une personne qui apprécie la conduite pourrait ainsi devenir chauffeur.se au sein de l'EBE, un parent au foyer peut valoriser sa capacité d'organisation en gérant une conciergerie d'entreprise… Tous les emplois créés seront pensés en fonction des compétences de chacun. Ils correspondront à des emplois qui n'existent pas encore pour éviter toute concurrence avec les entreprises locales.
Un projet co-construit et incarné
Pour promouvoir l'opération et mobiliser les habitants, une campagne de communication est officiellement lancée en mai 2022.
Taous, habitante du quartier Saint-Nicolas, nouvellement investie dans le projet, incarne la campagne. De quoi concrètement donner vie au projet, le rendre réel et accessible.
De nombreux temps forts, rencontres et réunions publiques seront organisées au cours des prochaines semaines.
Pour en savoir plus sur le projet, contactez Anne Letetrel par mail zero.chomeur@agglo-laval.fr, par téléphone au 06 70 32 29 92 ou rendez-vous à l'espace emploi de la maison de quartier de Saint-Nicolas, 4 rue Drouot à Laval.
Pour être acteur ou recevoir l'information sur le projet Territoires Zéro Chômeur de Laval Agglo, inscrivez-vous en ligne en cliquant ici.
En savoir plus sur le dispositif national Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, rendez-vous ici.